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知識就是力量，知識改變命運。日前，南鋼舉行2018年“金秋助學”獎勵發放儀式。南鋼黨委副書記、工會主席張六喜等為今年高考取得優異成績的職工子女、家庭困難的學齡內職工子女，以及取得中級以上證書的崗位職工發放金秋助學和獎優助困金。

“金秋助學”獎優助困活動，是根據公司工會《關于開展2018年“金秋助學”活動的通知》要求，兩級工會對職工子女入學情況進行認真梳理，獎勵本年度高考取得優異成績的職工子女、資助學齡內家庭困難的職工子女69人，崗位職工本人取證助學17人，全方位全覆蓋的開展實施。

“獎優”是對今年高考成績文理科前十名的職工子女分別給予5000元、4000元、3000元、2000元的助學獎勵，共發放獎勵5.6萬元。“幫困”是對本年度市級、公司級特困職工子女按就讀大學3000元，中學、小學1000元的標準給予資助，工亡職工子女考取大學給予一次性補助3000元，共發放獎勵9.5萬元，取得中級以上證書的崗位職工發放0.68萬元，累計發放獎勵金15.78萬元。

此項活動是南鋼工會“服務企業，服務職工”理念的一個重要施展平臺。從2008年開展“金秋助學”活動至今已經連續11年不間斷，累計為604名職工子女發放助學金155.65萬元。南鋼工會始終堅持“公平、公正、公開”的三公原則獎優幫困，確保把助學款用于真正埋頭鉆研技術的崗位骨干，確保不讓一名職工子女因家庭特殊困難而上不起學。