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公司高度重視員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展工作，建立了完善的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系。南鋼黨校與南鋼大學(xué)作為員工培訓(xùn)的主要組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)制度、體系及培訓(xùn)整體方案的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并負(fù)責(zé)承擔(dān)公司級(jí)的培訓(xùn)班組織實(shí)施，各職能部室、事業(yè)部、生產(chǎn)廠設(shè)有專(zhuān)（兼）職的教育干事，負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施。

根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，南鋼大學(xué)下設(shè)管理學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院三個(gè)學(xué)院，通過(guò)與知名高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度合作，分別對(duì)管理人員、工程技術(shù)人員及技能操作人員開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)。

通過(guò)豐富多樣的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果，包括專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題研討、紅色圣地現(xiàn)場(chǎng)教育、企業(yè)家高端論壇、先進(jìn)企業(yè)考察交流、案例研討、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)交流、技術(shù)指導(dǎo)、操作實(shí)踐、師帶徒等。同時(shí)建設(shè)有網(wǎng)絡(luò)在線教育平臺(tái)，員工可通過(guò)電腦或手機(jī)，自主安排時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，有目標(biāo)、有方向的選擇學(xué)習(xí)課程，有效緩解了員工培訓(xùn)與工作時(shí)間沖突矛盾，提升員工個(gè)人價(jià)值和工作效率。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位能力需求和員工職業(yè)發(fā)展需要，每年都分級(jí)分類(lèi)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，包括管理、技術(shù)、技能、業(yè)務(wù)、學(xué)歷提升及其它多種種類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，滿(mǎn)足不同類(lèi)型員工能力提升的需要，使員工在職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段都能有針對(duì)性地參加相應(yīng)培訓(xùn)。同時(shí)，通過(guò)科學(xué)的效果評(píng)估及考核，保證培訓(xùn)效果。

公司還采用“產(chǎn)教結(jié)合”教學(xué)模式，建立內(nèi)、外部技能培訓(xùn)基地，提高員工的實(shí)際操檢能力，為員工提供更廣闊的培訓(xùn)平臺(tái)。目前，公司擁有國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、特有工程職業(yè)技能鑒定站、南京市高技能人才培訓(xùn)基地、計(jì)算機(jī)智能化考試站、三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、南京理工大學(xué)共建國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心、安徽工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院南鋼專(zhuān)升本函授站等多項(xiàng)資質(zhì)。