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《南京日報》：讓敢為善為成為南京干部的鮮明標識
發布時間：2023/4/10 發布者： 點擊次數：12265
百舸爭流春來早，揚帆奮楫正當時。近日，南京日報發表了《讓敢為善為成為南京干部的鮮明標識——“推動高質量發展 爭當示范引領”》的系列評論員文章，在南鋼黨員干部職工中引起強烈反響。大家表示，要深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央、省市委決策，拼擔當、拼作為，謀劃系統集成的創新做法，多打頭陣、多挑重擔，贏得競爭主動權，以全新的姿態推進、落實各項工作，以實干作風攻堅突破，奮力書寫南鋼高質量發展新篇章，在中國式現代化南京實踐中貢獻南鋼力量！
讓敢為善為成為南京干部的鮮明標識
——“推動高質量發展 爭當示范引領”系列評論
當前，全市上下正緊緊抓住高質量發展首要任務，深入開展“五拼五比曬五榜”活動，以開年即開工、開工就實干的奮進姿態，滿懷信心開好局、起好步，更好扛起“走在前、挑大梁、多作貢獻”的重大責任。越是在關鍵時刻，越是要充分激發和調動廣大干部的積極性、主動性和創造性，要更大力度提振干事創業精氣神，大力弘揚“四敢”導向，讓敢為善為成為南京干部的鮮明標識。
敢為善為的干部，要有一心向黨的忠誠。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。自覺執行組織決定、服從組織安排是一項基本要求，也是對黨忠誠的重要體現。全市黨員干部不管處在什么崗位、承擔什么樣的分工，都要牢記自己是黨派去工作的，牢記分工負責不能脫離黨中央集中統一領導這個大前提，牢記創造性開展工作必須是貫徹落實黨中央決策部署的創造性，切實當好黨的二十大精神在南京落地生根的“施工隊長”，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、省委有要求、南京見行動”。
敢為善為的干部，要有一往無前的擔當。擔當體現在不怕擔責，知責于心、擔責于身、履責于行，自覺擔負起“促一方發展、保一方平安”的重大責任；擔當體現在不甩包袱，遇事不繞道、遇難不退縮、迎著困難上、奔著問題去、頂著壓力干，對改革發展穩定中的突出問題，知重負重、知難克難、知險化險，用“鐵肩膀”挑起“重擔子”；擔當體現在不甘落后，敢于跟最好的比、與最快的賽、向最強的看。
敢為善為的干部，要有一葉知秋的本領。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。黨的二十大報告強調，“注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”。全市黨員干部要加強斗爭精神和斗爭本領養成，提高履職能力，錘煉推動高質量發展的過硬本領。
敢為善為的干部，要有一以貫之的作風。要弘揚黨的光榮傳統和優良作風，促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。習近平總書記指出，“干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效”；“年輕干部要堅持以黨性立身做事，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養和鍛煉的重要內容，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實”。擔當作為不是膽大妄為、盲目蠻干，而是要實事求是、守正創新，大興真抓實干、調查研究、勤政奉獻之風。
南京城市文化中蘊含著大度、包容、博愛的特質。對全市黨員干部而言，這種特質既要表現為低調務實不張揚，也要彰顯出爭一流、作標桿、敢引領的擔當作為。從春天啟程，向未來進發，新的目標和任務，對南京的干部提出了新的更高要求。“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”全市黨員干部要努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，永葆干事創業的動力，激發敢為善為的銳氣，不斷推動工作取得新突破，以敢為善為拼出高質量發展新境界。